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半年报编制非财务信息注意事项【重磅出品】

2017-08-10 般若咨询出品 审计说


审计说:关注审计,关注审计说!


      看了半年报编制注意事项的基本信息和财务信息,现在来了解下非财务信息都有哪些需要注意吧。

      妈妈再也不用担心我不会编制半年报了。

审计说


前言审计说研究

上一期,主要给大家介绍了半年报编制过程中基本信息及财务信息编制时需要注意的事项。

本期将主要给大家介绍非财务信息编制过程中需要注意的有关问题。按照半年报模板,需要公司编制的非财务信息如下:

审计说:非财务信息的编制,不仅仅是将公司的经营情况说清楚,更要写的漂亮。因为,大部分的投资人可能更关注公司的非财务信息。非财务信息的编写质量,直接反映公司董秘的水平。

在介绍上述非财务信息之前,有一个事情,需要给大家首先提及,就是半年报的第一页和第二页。

第一页:挂牌公司尽量找公司做UI的人员或者去打印店找能够PS的人员,做一张美美的图片放在首页,让大家赏心悦目才好。毕竟半年报第一页犹如见人的第一面,印象很重要。

第二页:公司大事记尽量控制在一页之内,这里是展示公司实力的地方。尽量将公司半年来获得的荣誉、奖项、业务、技术等最新情况做个列报,然后将其中的主要事项挑选出来。公司务虚和务实都要抓,多搞点大事情出来,这一块就不会让董秘抓耳挠腮了。


管理层讨论与分析审计说研究

一、商业模式

审计说:刚挂牌的公司可以参考公开转让说明书,如果后期商业模式没有变化,可以一直参考。如果后期模式发生变化需要在定期报告中如实披露。并且最好与公司BP等资料保持一致。

二、经营情况

审计说:此段内容需要写成概括性的论述,万不能过于细致分析,导致长篇大论。对外披露的报告,不是内部的经营分析。

三、风险与价值

审计说:此段内容如果公司经营未出现新的风险因素,可以根据公开转让说明书编制。如果公司出现商业模式变更、政策变化等出现新的风险因素,则需要增加新的风险因素表述。风险不可怕,关键是管理层要有明确的风险应对措施。风险与机遇并存,所以公司也没有必要刻意去隐藏风险的表述。

四、对非标准审计意见审计报告的说明(如有)

审计说:半年报一般未经审计,因此本段内容可以删除。


重要事项审计说研究

一、重要事项索引

审计说:公司需要逐项判断是否存在上述重要事项,存在重要事项的,一定要按照顺序编制索引。并且需要和公告、财务信息披露一致。

审计说:在报告期期内审议的才需要披露。

审计说:在报告期期内公布发行方案的才需要披露。

审计说:挂牌公司对涉案金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上的重大诉讼、仲裁事项应当及时披露。公司涉及金额未达到上述标准的,也可以不公告。

审计说:对外提供担保(挂牌公司对控股子公司担保除外),应当自事实发生之日起两个转让日内披露。因此,担保事项均需要公告和披露。

审计说:资源占用不管你披露未披露都算作是违规。如果发生了资金占用,那就如实披露吧,被约谈,那是你活该!制定一份关联方清单告诉财务及管理层,这些人严禁发生资源占用!

审计说:日常关联交易,年报前尽量预计。如果没有,尽量签订框架协议,通过董事会、股东会。否则,每次发生前要通过公司董事会、股东会。同时,定价要尽量公允。

审计说:偶发性关联交易,每发生一次,需要提前董事会、股东会。没有事前通过审议的,事后追认也没有用的,也算作是违规的,被约谈也是极有可能发生的。

审计说:这几项关键是需要与公告的内容一致即可。

审计说:这两项披露的内容涉及到财务数据(比如说预计负债、营业外支出、受限资产等)的,需要和财务数据核对披露一致。


股本变动及股东情况审计说研究

审计说:公司自行在中证登查询下载截止6月30日《全体股东名册》、《限售股份明细数据》、《按股份性质统计的股本结构》、《按持有人类别统计的股本结构》,按照分类情况填写清楚。

审计说:按照6月30日中证登查询结果填写即可。


董、监、高及核心员工的情况
审计说研究

审计说:若控股股东为法人的,应当披露名称、单位负责人或法定代表人、成立日期、组织机构代码、注册资本;若控股股东为自然人的,应当披露其姓名、国籍、学历、是否取得其他国家或地区居留权、职业经历。说明报告期内的变动情况。实际控制人应当披露到自然人、国有资产管理部门,包括股东之间达成某种协议或安排的其他机构或自然人,以及以信托方式形成实际控制的情况。说明报告期内的变动情况。

(如控股股东与实际控制人一致,合并披露) 

审计说:基本情况,按照公司报告期内任职的董监高的情况披露即可。

        持股情况,需要和股本变动及股东情况中披露的董监高持股情况核对保持一致。

审计说:此处很多同学傻傻分不清楚核心员工与核心技术人员的区别。核心员工需要特定的认定程序【由公司董事会提名,并向全体员工公示和征求意见,由监事会发表明确意见后,经股东大会审议批准 】,核心技术人员不需要。

同时,公司核心员工变动的需要分析对公司经营的影响及公司采取的应对措施。上述案例中仅仅表述了离职原因,存在一定披露问题。

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